学习型公司是一种在科学的工作化学习制度基础上建立的具有学习化工作方式的公司。创建学习型公司是顺应社会发展和知识经济时代要求的一项全新的、系统的工作，是提高企业管理水平和竞争力的根本途径，需要在实践中不断摸索、创新和完善。
面对市场竞争日益激烈的严峻形势，淮南市政工程公司坚持以人为本，认真落实科学发展观，充分利用专栏等宣传工具和阵地，大力宣传创建学习型公司的时代意义，并组织开展职工教育培训，营造“人人学习、时时学习、处处学习”的良好氛围。
一、树立理念，明确目标。在公司内宣传开展建设学习型公司活动的重要意义，增强职工学习的自觉性和紧迫性，在干部、职工中树立“在工作中学习，在学习中工作”的理念。
二、制定计划，稳步实施。按照建设学习型公司的要求，结合公司实际情况，本年度共制订了十余次切实可行的学习培训计划，并精心安排业务骨干组织实施。
三、确定主要学习内容。
1、学习政治理论。每周五认真学习马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想，学习党和国家的路线、方针、政策以及重大决策，全面准确地把握精神实质。
2、学习法律法规。组织职工认真学习社会主义法制理论、安全生产政策及道路交通法等法律法规，自觉遵守各项规章制度。
3、学习业务知识。围绕公司生产经营，开展职工培训教育，组织管理及施工人员学习各方面业务知识，全面拓展知识面，提升综合素质和业务能力，促使职工钻研业务，将学到的知识不仅能够运用于工作中，更能在工作的实践中得到提高和理性升华，使工程质量迈向新的台阶，在行业中打造市政品牌。
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