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| 园林处效能建设管理出成果 |
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信息来源：市园林管理处 |
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发布时间：2006-07-26 |
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| 市园林处深入贯彻市委、市政府和市建委关于加强效能建设的文件精神，为加强市园林处机关效能建设，优化发展环境，转变工作作风，提高办事效率，推动创建国家园林城市工作，引导全处广大党员干部带头以实现“一流工作效率、一流工作质量、一流工作效果”为目标，来提高干部素质、规范行政行为、提高工作效能、改进工作作风、落实服务承诺、建立健全监督机制为重点，以工作创新为动力，以绩效考核、责任追究、监督检查为手段，努力建设廉洁、勤政、务实、高效的服务型机关。在深入开展机关效能建设教育中，市园林处领导结合本单位实际、工作特点处成立绩效管理领导小组,对各科室明确专门领导、专门机构、专门人员负责绩效管理工作，并建立起党员总支统一组织、主要领导亲自抓、分管领导具体抓、领导班子共同抓的工作体制。领导全处干部职工投身建设国家园林城市的热情，增强业务能力和工作水平。加大执法工作力度，按照高起点规划、高标准建设、高效能管理、高效益经营的方针，建设好、维护好、经营好、发展好城市园林工作的同时与党风廉政建设结合起来，按照我处党风廉政建设工作实施方案，抓好抓实党风廉政建设和源头治理工作，从制度上防范和治理腐败行为。并按照改革的精神明确职责，转变职能，撤并机构、选聘人员、落实责任，提高效率，建立健全效能建设和内部管理的各项制度，规范办事程序，严格依法行政促进效能建设经常处化。全处上下营造“想干事、会干事、干成事”的良好环境。为进一步推进加快创建国家园林城市步伐提供坚强有力的思想政治保证。 |
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