5月20日，在市委组织部、市人事局的指导下、市纪委 的监督下，市建委招聘事业单位工作人员的面试工作在市政管
理处进行。
此次面试采取结构化面试和现场专业操作测试相结合的方式，它既能全面考查考生的心理素质、语言表达和逻辑思
维等综合能力，又能在笔试的基础上进一步考查考生的具体专业技术水平。
这也是在借鉴国家公务员面试方法的基础上，结合市建委工作实际，独创的一种新型面试方法，受到市上级有关部
门的肯定和赞扬。
市建委对此次面试工作高度重视，专门成立了面试领导小组。为了保证面试的公开、公正、公平、透明和择优，动
用了大量的人力、物力和财力，设立了试题组、考官组、监督组、巡视组、工作人员和后勤保障组，考官组成员从考官
库中即时抽取，出题和面试均采取全封闭式管理。
面试工作得到考生及其家长的一致好评。
