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考核内容
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考核目标要求
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分值
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评分参考项目
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加强对党
建工作的
领 导
10分
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建立并实行了抓党建工作组织领导机构和责任制。
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4
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无组织领导机构扣2分
责任制落实不到位扣2分
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把党建工作纳入单位工作的整体规划,同部署、同检查、同考核;党组织主要负责同志把抓党建工作情况列为述职范围。
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3
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两项少 项扣1.5分
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每半年听取一次基层单位党组织的工作汇报和进行自查,专题研究一次党的工作,提出指导意见。
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3
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听取汇报进行自查和专题研究少一次扣1分,直至扣完3分
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领导班子建设和
干部队伍建 设
25分
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认真贯彻落实党的路线、方针、政策和上级的工作部署。
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3
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不能及时传达贯彻、不落实的,各扣1.5分
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中心组学习,有计划,有记录,有读书笔记(全年不少于24篇),全年集中学习、讨论时间不少于12天(24次)。
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3
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资料不齐扣1分,学习时间少一次扣1分,直至扣完3分
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党员领导干部每年为党员干部上1次党课,自觉参加党支部、党小组的会议,过好双重组织生活。
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3
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党员领导干部未上党课,少一次扣1分,抽查1名党员领导干部全年参加党支部、党小组活动,不足4次的,缺少1次扣1分
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党员领导干部参加政治理论学习到课率80%以上,重要学习内容组织集中培训。
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3
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达不到80%以上,扣1-3分
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每年按要求开好民主生活会,开展批评与自我批评,整改措施落实。
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3
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不按期召开民主生活会的扣1.5分;具备整改条件不落实的扣1.5分
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民主集中制原则贯彻执行好,重大问题能集体研究讨论决定。
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4
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重大问题未经集体研究或虽有研究但未能按照少数服从多数的原则而决定的,每次扣1分,直至扣完4分
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按规定要求选好配齐配强所属基层单位党政领导班子和中层干部。
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2
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所属单位党政领导班子没有配齐扣1分,领导班子没有配强,形不成凝聚力的扣1分
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切实加强对干部队伍的建设,抓好干部的教育、培养、选拔、考核、评议等工作。
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4
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没有按规定要求加强干部队伍建设的,违规一次扣1分,直至扣完3分
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党 员
队 伍
建 设
15分
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抓好党员的教育、管理和监督,按要求做好党员的发展工作。
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5
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党员教育无计划,无内容,无落实措施,扣3分,发展党员未按规定程序和手续办理的扣2分
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认真开展“创先争优”等创建活动,能做到有计、有部署。
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4
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无计划或部署的各扣2分
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严格执行“三会一课”制度。
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3
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“三会一课”达不到规定要求的,少1次扣1分,“三会一课”和民主评议党员质量不高的扣2分;未进行民主评议党员的扣1分。
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按规定按时收缴党费,每季度上交上级党委组织部门一次。
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3
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不按时上交的扣1分,收缴党费有少、漏、错的扣2分
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思 想
政 治
工 作
20分
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能够结合实际认真贯彻落实中央、省、市委和上级党组织有关加强和改进思想政治工作的意见精神,思想政治工作有计划,有措施,寓教于文,寓教于乐,形式生动活泼。
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6
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思想政治工作没有计划、没有措施的扣4分,不能结合实际开展活动的扣2分
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坚持不懈地开展共产主义理想、爱国主义、集体主义、社会主义和自力更生、艰苦奋斗的思想教育,革命传统教育、职业道德教育,培养“四有”新人教育。
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4
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没有开展教育活动的扣4分
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探索新时期思想政治工作的规律、开展思想政治研究活动;有针对地解决党员、群众中出现的各种思想倾向问题,无产生不良后果或把矛盾上交现象。
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6
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没有针对性地开展研究的扣1分,党员群众中有思想倾向没有解决的扣2分,产生不良后果或把矛盾上交的扣3分
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党群团结、凝聚力强;党员先锋模范作用突出。
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4
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党群不团结扣2分,党员先锋模范作用发挥不突出的扣2分
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党风廉政建设和
作风建设
18分
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认真落实党风廉政建设责任制,全体党员都能遵纪守法,廉洁勤政,无违法违纪现象。
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6
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没有落实党风廉政建设责任制扣2分,党员有违法违纪的扣4分
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作风建设有措施并抓好落实,领导干部带头加强作风建设。
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4
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其中一项达不到扣2分
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单位作风有明显改变,工作效率有明显提高,无吃、拿、卡、要等现象发生。
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4
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有一次扣1分,直至扣完4分
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坚持党员议事制度。党内生活民主,重大问题移交党员大会议论。
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4
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不坚持议事制度的扣2分,无议事制度不得分
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文 明
建 设
22分
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按要求开展了文明创建活动。“五项”文明创建活动开展得好,并每年评选一次。
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4
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每年没有评选的扣1分,没有开展不得分
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至少每半年组织一次为民办实事活动。
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2
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没有组织开展的扣2分
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严格执行“一票否决”权规定,无否决现象。
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5
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存在“一票否决”权现象,造成后果的扣5分
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开展了移风易俗活动,无封建迷信活动,党员无其它宗教信仰。
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3
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没有开展移风易俗活动扣1分,党员有其它宗教信仰现象扣2分
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认真完成上级下达的各项工作任务和经济指标。
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4
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没有完成工作任务,少一项扣1分,直至扣完4分
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有健全的各项管理制度,措施得力。
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4
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单位无制度或有制度不执行,管理混乱的,有制度不执行扣2分
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